Санкт-Петербургx
Москва
Красноярск
Санкт-Петербург
Тюмень
Стоимость
280 000 ₽
В рассрочку на 12 месяцев
от
26 133 ₽
20.06.2025 - 24.01.2026 x
20.06.2025 - 24.01.2026
25.07.2025 - 27.02.2026
19.09.2025 - 24.04.2026
17.10.2025 - 29.05.2026
12.12.2025 - 26.06.2026
Выбрать дату
Рассрочка от 12 банков до 12 месяцев

Профессиональная переподготовка
250 ак. часов

19 дней обучения c 09:00 до 16:00

new

Mini MBA: Клиентский сервис
  • 8 месяцев обучения – 1 модуль в месяц
  • Гибкий график с возможностью выбора формата обучения
  • Выпускное эссе — готовый проект изменений для компании
  • Инд. консультации для команд 5+ сотрудников из одной Компании
  • Диплом о профессиональной переподготовке вносится в ФРДО
  • Нетворкинг с управленцами компаний разных отраслей
Как сделать клиентский сервис эффективным и современным? Этот курс откроет вам ключевые принципы и стратегии для создания системы обслуживания, которая будет работать на результат. Вы научитесь мотивировать команду, интегрировать изменения и выстраивать взаимодействие с клиентами через разные каналы. Применяйте полученные знания для достижения реальных бизнес-результатов и роста компании.

Рейтинг
5.0

Прослушали курс
3284 человек

Mini MBA: Клиентский сервис

Чему вы научитесь?

  • Интегрировать клиентский опыт в долгосрочную бизнес-стратегию с помощью BSC и OKR
  • Применять лучшие практики для повышения лояльности и оптимизации взаимодействия
  • Разрабатывать стратегию управления клиентским сервисом с учетом целей и KPI
  • Внедрять изменения в клиентский сервис через модели управления изменениями
  • Адаптировать коммуникационные стратегии под различные группы клиентов
  • Операционные и стратегические подходы в маркетинге, использование цифровых инструментов
  • Теория изменений и модели внедрения изменений в процесс клиентского обслуживания
  • Стратегии и методы улучшения клиентского опыта через омниканальные коммуникации
  • Методы и модели оценки качества клиентского сервиса и клиентского опыта
  • Принципы лидерства и различные стили и подходы к управлению командами

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Проблема Решение
Недостаточная эффективность взаимодействия с клиентами из-за неструктурированных коммуникаций Обучение интеграции клиентского опыта в стратегию компании с использованием BSC и OKR для улучшения взаимодействия с клиентами
Проблемы с адаптацией к изменениям в клиентских потребностях и бизнес-процессах Освоение моделей управления изменениями и оптимизация процессов клиентского сервиса
Проблемы с анализом и использованием обратной связи от клиентов Разработка систем анализа и интерпретации клиентских отзывов для постоянного улучшения качества сервиса

Бонус к программе

Подарок

Бонус к программе MBA

База знаний – в подарок:

Актуальные чек-листы, шаблоны и ценные знания в кратком изложении с вечным доступом после окончания курса.

Гибкий формат:

Возможен переход на очное или онлайн-обучение, а также доступен просмотр записи занятий, если Вы что-то пропустили или хотите повторить пройденный материал.

Программа

Модуль 1
2 дня

Онлайн

Лидерство

Вопросы и фокус:

  • Отличия лидерства и менеджмента, создание персональной карты развития руководителя
  • Освоение инструментов постановки целей по SMART, SWOT-анализа и работы с управленческим масштабом
  • Техники эффективной коммуникации: проведение совещаний, управление стрессом и переговоры
  • Практика решения проблем через разбор реальных кейсов и анализ сложных ситуаций
  • Развитие навыков управления стилями руководства и создания приверженности сотрудников
Модуль 2
2 дня

Онлайн

Управление

Вопросы и фокус:

  • Освоение методов качественного менеджмента, системного подхода и анализа данных.
  • Инструменты управления сложностью: ресурсное моделирование, реинжиниринг процессов.
  • Разработка стратегий, цифровая трансформация и конкурентоспособность бизнеса.
  • Кейсы по внедрению сквозных технологий и управлению цифровыми проектами.
  • Навыки управления проектами развития в условиях неопределенности.
Модуль 3
2 дня

Онлайн

Маркетинг

Вопросы и фокус:

  • Разработка маркетинговых стратегий, сегментирование аудитории и анализ поведения потребителей.
  • Изучение инструментов интернет-маркетинга: сайты, реклама, социальные сети и SEO.
  • Разработка брендов, сегментирование и построение карт взаимодействия с потребителем.
  • Практикумы по продвижению, цифровой аналитике и оптимизации рекламных кампаний.
  • Навыки контроля подрядчиков, управления проектами и оценки маркетинговых KPI.
Модуль 4
2 дня

Онлайн

Персонал

Вопросы и фокус:

  • Современные подходы к управлению персоналом, разработка HR-процессов и мотивационных систем.
  • Модели компетенций, инструменты оценки сотрудников и жизненный цикл работника.
  • Принципы формирования эффективного коллектива, управление жизненным циклом команды.
  • Практикумы по диагностике задач команды, внедрению изменений и управлению конфликтами.
  • Создание корпоративной культуры, мотивирующей среды и внедрение управленческих практик.
Модуль 5
2 дня

Онлайн

Финансы

Вопросы и фокус:

  • Бюджетирование, Unit-экономика и финансовое моделирование для управления эффективностью.
  • Инструменты прогнозирования, инвестиционная политика и оценка стоимости бизнеса.
  • Диагностика финансового состояния, анализ отчетности и управление оборотным капиталом.
  • Практикумы по расчету потерь, выявлению рисков и оптимизации денежных циклов.
  • Риск-менеджмент, анализ инвестиционных проектов и разработка стратегий их реализации.
Модуль 6
2 дня

Онлайн

Бизнес-мышление

Вопросы и фокус:

  • Системное мышление и предпринимательский подход к поиску и оценке идей.
  • Генерация и отбор решений на основе трендов, проблем клиентов и ресурсов компании.
  • Тестирование гипотез с применением MVP, Lean Startup и простых инструментов.
  • Разработка презентаций и бизнес-планов с акцентом на аргументы и расчеты.
  • Формирование среды, где сотрудники предлагают идеи и берут ответственность за развитие.
Модуль 7
5 дней

Онлайн

Клиентский сервис

Вопросы и фокус:

  • Разработка стратегии улучшения клиентского сервиса и анализ клиентских отзывов
  • Построение команды клиентского сервиса, мотивация сотрудников и лидерские навыки.
  • Эффективные коммуникации с клиентами через омниканальные коммуникационные каналы.
  • Внедрение изменений в управление клиентским опытом и кросс-функциональное взаимодействие.
  • Создание клиентоцентричной стратегии как часть долгосрочной стратегии развития бизнеса.

Скачать программу курса

Преподаватели

Трушкин Сергей Юрьевич

Трушкин


Сергей Юрьевич

Преподаватель МВА РШУ. Разработчик программ цифровой трансформации, конструктор сложных социальных систем. Оргдизайнер, инженер системотехник.
Тютюнов Константин Сергеевич

Тютюнов


Константин Сергеевич

Преподаватель MBA. Более 18 лет в управленческом консалтинге. Принимал участие более чем в 60 проектах. Инвестор (партнер) в сетевых проектах
Шукалова Екатерина Вячеславовна

Шукалова


Екатерина Вячеславовна

Эксперт-практик в области интернет-маркетинга. Специализируется на полном цикле работы с бизнесом в сети. Автор публикаций в отраслевых изданиях.
Якубович Максим Геннадьевич

Якубович


Максим Геннадьевич

Преподаватель MBA в РШУ. Эксперт-практик по реализации проектов в области ИТ, СМК и развития предприятий.
Ефремова Елизавета Валериевна

Ефремова


Елизавета Валериевна

Преподаватель МВА РШУ. Организационный психолог, эксперт по обучению и развитию персонала, построению управленческих команд.
Михайлов Дмитрий Юрьевич

Михайлов


Дмитрий Юрьевич

Преподаватель МВА РШУ. Эксперт по развитию управленческих навыков и лидерства, управления переговорами.
Липилин Алексей Владимирович

Липилин


Алексей Владимирович

Бизнес-тренер с опытом преподавательской работы более 15 лет. Сфера профессиональных компетенций: стратегия, менеджмент, маркетинг, продажи.
Булгакова Наталья Васильевна

Булгакова


Наталья Васильевна

Преподаватель-эксперт по продажам для малого и среднего бизнеса в сегментах B2B. Опыт работы в области построения систем продаж с 2002 года.
Лукинский Дмитрий Георгиевич

Лукинский


Дмитрий Георгиевич

Эксперт в области корпоративных финансов, аудиторской деятельности и инвестиционного анализа.
Краснопеев Андрей Алексеевич

Краснопеев


Андрей Алексеевич

Эксперт-практик. Предприниматель. Руководитель направления внешних партнёрств MTS Startup Hub, основатель «Фабрики Гипотез»
Давидова Инияр Георгиевна

Давидова


Инияр Георгиевна

Руководитель департамента развития клиентского сервиса. 17+ лет опыт управления клиентским опытом крупнейших банков России.
Запросить коммерческое предложение

Доказанная эффективность программ:

Получите бесплатный доступ к пробному уроку в видеоформате
Результаты после просмотра пробного урока:
  • Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
  • Познакомитесь со структурой и содержанием курса
  • Убедитесь в качестве образовательного материала
  1. 01

    Основы управления клиентским сервисом

    • Введение в клиентский сервис.
    • Практическое упражнение: Анализ опыта клиента. 
    • Определение потребностей клиентов и анализ ожиданий.
    • Ролевая игра на выявление ожиданий клиента и нахождение решений проблемы. 
    • Практическое упражнение: Анализ отзывов. 
    • Определение целей и KPI в клиентском сервисе.
    • Практическое упражнение: Постановка целей и KPI. 
    • Практическое упражнение: Анализ KPI. 
    • Анализ успешных примеров и лучших практик управления клиентским сервисом.
    • Практическое упражнение: Анализ кейсов. 
    • Практическое упражнение: Создание плана улучшения сервиса. 
    • Итоговое задание: Создать стратегию по улучшению клиентского сервиса.
  2. 02

    Управление командой клиентского сервиса

    • Построение команды и распределение ролей в управлении клиентским сервисом:
    • Структура команды.
    • Определение критериев отбора кандидатов.
    • Оценка клиенториентированности на интервью. Разбор кейсов.
    • Практическое упражнение: типология ролей в команде PAEI (по Адизесу). 
    • Мотивация и развитие сотрудников:
    • Типы мотивации и мотиваторов. Определение мотивов в процессе беседы и интервью. 
    • Основные принципы Спиральной динамики.
    • Уровни мышления, ценностей и мотивации. Карта мотиваторов. Как определить мотивационный уровень, как перейти на следующий уровень.
    • Мотивация сотрудников (фиолетовый, красный, синий, оранжевый, зеленый уровень).
    • Практикум и самоанализ.
    • Лидерские навыки руководителя клиентского сервиса:
    • Создание атмосферы доверия внутри коллектива.
    • Принципы делегирования задач и контроля исполнения.
    • Практическое упражнение: метрики оценки качества командного взаимодействия.
    • Решение конфликтов в команде, методы и стратегии:
    • Источники возникновения конфликтов в команде.
    • Стратегии управления конфликтными ситуациями.
    • Поддержание позитивной рабочей атмосферы через урегулирование разногласий.
  3. 03

    Управление взаимодействием с клиентами

    • Почему эффективные коммуникации — ключевая часть CX.
    • Роль коммуникаций в стратегии управления CX.
    • Влияние на лояльность и удержание клиентов.
    • Примеры успешных и неуспешных коммуникаций.
    • Каналы и инструменты коммуникации с клиентами:
    • Омниканальность в CX.
    • Разнообразие каналов: телефон, email, мессенджеры, соцсети.
    • Как выбрать оптимальные каналы для разных типов клиентов.
    • Технологии и инструменты для общения с клиентами.
    • Стратегия коммуникаций:
    • Как разработать стратегию коммуникаций с клиентами?
    • Определение целей и задач.
    • Аудитория: как адаптировать коммуникацию под разные группы.
    • Планирование и персонализация взаимодействия.
    • Создание персонализированных коммуникаций.
    • Использование данных для сегментации клиентов.
    • Метрики и оценка качества коммуникаций:
    • Как измерять эффективность коммуникаций?
    • Анализ обратной связи.
    • Работа с отзывами клиентов и улучшение процессов на основе их мнений.
    • Интеграция коммуникаций в общий процесс CX:
    • Как создать согласованную коммуникацию на всех уровнях взаимодействия с клиентом?
    • Карта коммуникаций как часть CJ
    • Создание единых стандартов и процессов для общения с клиентами.
    • Примеры из практики и кейс-стадии:
    • Анализ успешных и неуспешных примеров взаимодействия с клиентами.
    • Разбор реальных кейсов из разных отраслей.
  4. 04

    Внедрение изменений в управлении клиентским опытом

    • Соотношение понятий "клиентский опыт" и "клиентский сервис".
    • Управление изменениями: определение, суть, модели.
    • Различные уровни управления клиентский опытом.
    • Создание и развитие профильного подразделения.
    • Кросс-функциональное взаимодействие при управлении клиентским опытом.                                                                                                          
    • Практическое задание: проверка уровня мотивации и определение категорий сотрудников в качестве предварительного этапа при реализации изменений. 
    • Практическое задание: определение уровня управления клиентским опытом в своей организации.
  5. 05

    Управление клиентским опытом как часть эффективной долгосрочной стратегии развития бизнеса

    • Клиентоцентричность.
    • Общая стратегия.
    • Методики BSC и OKR.
    • Функциональные стратегии. Использование функциональных стратегий при управлении клиентским опытом. 
    • Создание и реализация стратегии с учётом клиентоцентричности.                                                                
    • Два практических кейса: создание контуров функциональной стратегии в области клиентского опыта и в любой функции на выбор аудитории.
Показать ещё

Что обновлено в 2025 году?

В программу обучения добавлен новаторский модуль «Бизнес-мышление», где вы освоите системный подход к генерации идей, минимизации рисков и превращению инсайтов в рыночные решения — даже в условиях неопределенности.

Как проходит обучение?

    Arrow

    Регистрация на курс

    Arrow

    Оплата обучения

    Arrow

    Подключение к личному кабинету

    Arrow

    Обучение на онлайн-платформе

    Arrow

    Получение документа об образовании

    Arrow

    Доступ к записи трансляции на 30 дней

    Бессрочный доступ к регулярно обновляемым материалам в личном кабинете

Результат по окончании обучения

Для компании

  • Инструменты для решения реальных бизнес-задач
  • Повышение уровня компетенций сотрудников
  • Практические навыки для использования здесь и сейчас

Для сотрудника

  • Знания, которые сразу можно использовать на практике
  • Дополнительные материалы и чек-листы
  • Документ об обучении установленного государством образца

Обучение для компаний

Внутрикорпоративное обучение строится под цели и задачи вашей компании

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики и 30% теории на курсе

87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

85% клиентов возвращаются к нам вновь

95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

93% слушателей используют полученные знания на практике

72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

Запишитесь на курс прямо сейчас

В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний
Выгодная рассрочка
от 12 ведущих банков до 12 месяцев

Получите индивидуальное предложение!

Ответы на часто задаваемые вопросы

  1. Что такое МВА и чем отличаются программы?

  2. Как будет проходить обучение?

  3. Как оплатить курс?

  4. Когда начинается обучение?

  5. Какие требования к участникам программ МВА?

  6. MBA — это второе высшее образование?

  7. Какой документ и когда я получу по итогам обучения?

  8. Чем подтверждается качество ваших программ MBA?

  9. Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?

  10. Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?

  11. Будут ли домашние задания?

  12. Можно ли получить консультацию преподавателя вне занятия?

  13. Могу ли я общаться с преподавателем во время занятия по интересующим меня вопросам?

С этим курсом также выбирают
Профессиональная переподготовка
Mini MBA. Классический
210 000 руб.
20 июня 2025 - 20 декабря 2025 - Москва
990 000 руб.
14 июля 2025 - 26 июня 2026 - Москва
280 000 руб.
20 июня 2025 - 30 января 2026 - Москва
Сложно выбрать? Напишите, мы поможем!