Стоимость

35 000 ₽

Стоимость

35 000 ₽

В рассрочку на 12 месяцев

от

При предоплате для всех!

Скидка -{{ discount.value }}% {{ discount.text }}{{ discount.deadline }}

Оформление от юр. лица

{{ suggestion.value }}

{{ company.info.name.full_with_opf || company.info.name.short_with_opf }}

Исполнительный директор: {{ company.info.management.name }}

ИНН {{ company.info.inn }}

Доступна оплата в рассрочку

Нажимая кнопку “Отправить” я даю

Хотите заказать этот курс в корпоративном формате?

Заполните форму:

Скачайте техническое задание на обучение, чтобы ускорить процесс коммуникации.
В ближайшее время с Вами свяжется консультант по обучению.

Видеокурс Корпоративный

Повышение квалификации
16 ак. часов

Разработка системы премирования персонала

70% актуальная практика

Разбор бизнес-кейсов

Обучение 30 дней, 1 учебный модуль по 10 уроков

Мини задания и тестирование

Старт в любую удобную дату

Удостоверение о повышении квалификации

Курс предоставит все необходимые знания и навыки для разработки эффективной системы премирования, которая будет способствовать повышению мотивации, результативности и эффективности работы персонала. После завершения курса, вы будете готовы эффективно разрабатывать и внедрять системы премирования персонала, повышая мотивацию и результативность работы сотрудников, а также умело управлять изменениями в организации

Доступно
по подписке

SCORM - добавим
курс в вашу LMS

Получить демо-урок

Рейтинг

5.0

Прослушали курс

3322 человек

О курсе Программа Преподаватели Документ об образовании Запросить КП

Курс Разработка системы премирования персонала (видео)

Чему вы научитесь?

Определять ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки работы сотрудников и подразделений
Применять методы управления по целям для повышения эффективности команды
Разрабатывать и внедрять систему материального стимулирования на основе результатов работы
Интегрировать политику бонусов и премий с показателями эффективности
Оценивать и систематизировать процессы оценки эффективности в бизнес-процессах

Узнаете основы системы управления эффективностью и ее влияние на производительность
Изучите принципы разработки системы сбалансированных показателей (BSC)
Освоите методологию управления по целям (MBO) и ее применение в современных организациях
Внедрите критерии оценки эффективности работы сотрудников и подразделений
Познакомитесь с ролью KPI в формировании корпоративной культуры и мотивации персонала

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Развернуть все

Программа

01

Разработка системы премирования. Система управления эффективностью. Система сбалансированных показателей BSC
- Управление по целям, МВО, KPI и BSC.
- Общий подход РМ к определению целей и ключевых показателей эффективности (KPI).
- Определение критериев эффективности работы сотрудников и подразделения в целом.
- Система оценки подразделений и сотрудников по показателям работы.
- Систематизация и эффективное внедрение процесса оценки КРI в бизнес-процессы.
- Особенности применения системы KPI.
- Эффективное материальное стимулирование за результаты.
- Политика бонусов и премий, интеграция с KPI.
- Проект по разработке и внедрению системы управления по результатам.
- Практикум и готовые решения.

Преподаватели

Краснова

Наталья Владимировна

Эксперт в области организационного развития и управления персоналом. Имеет опыт внедрения стратегий и систем управления в крупных компаниях.

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Кейсы и отзывы участников обучения

Как люди приходят к своей профессии

Изучить подробнее

"Программа носит ознакомительный характер, но за 16 часов Наталья Владимировна успела расставить акценты, задать вектор движения, легко и доступно рассказать теорию. Было познавательно. Спасибо"

Анонимный отзыв

Псков,Псковская область,Россия

Перейти к отзывам

Документы по окончании обучения

Вы получите Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца

РШУ имеет государственную лицензию на оказание образовательных услуг №029045 от 28.07.2011. Согласно законодательству, вся информация о выданных документах вносится в Федеральный реестр документов об образовании. Документы имеют семь степеней защиты от подделки.

Получите бесплатный доступ к пробному уроку в видеоформате

Результаты после просмотра пробного урока:

Оцените удобство личного кабинета и платформы для обучения
Познакомитесь со структурой и содержанием курса
Убедитесь в качестве образовательного материала

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Как проходит обучение?

Регистрация на курс

Оплата обучения

Подключение к личному кабинету

Прохождение обучения и тестирование

Доступ к курсам на срок от 30 до 180 дней

Получение документа об образовании

Сравнение форматов

Видеокурс

Документ о повышении квалификации
Уникальный экспертный видео-контент
Гибкий старт и самостоятельный график прохождения
Подходит для начального уровня
Долгосрочный доступ к материалам
Надёжная платформа и оперативная техподдержка

35 000 руб.

Зарегистрироваться

SCORM формат

Готовые видеокурсы для корпоративных LMS
Поддержка стандартов SCORM 1.2 / 2004
Экспертный видеоконтент
Быстрая интеграция в вашу систему
Единые стандарты корпоративного обучения
Снижение затрат на разработку программ
Контроль статистики и эффективности обучения
Возможность стандартизации обучения

Подробнее у
консультантов

Подробнее

Подписка в LMS

База знаний из библиотеки 270+ видеокурсов РШУ
Запуск корпоративного обучения за 1 день
Индивидуальный корпоративный кабинет в LMS
Брендирование и корпоративный url-адрес под клиента
Регулярное обновление контента в период подписки
Масштабирование обучения для больших команд
Контроль статистики и прогресса учащихся

Подробнее у
консультантов

Подробнее

Обучение для компаний

Внутрикорпоративное обучение строится под цели и задачи вашей компании

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

70% практики и 30% теории на курсе

87% наших преподавателей являются действующими специалистами ведущих компаний

85% клиентов возвращаются к нам вновь

95% слушателей отмечают удобство обучения на курсах

93% слушателей используют полученные знания на практике

72% выпускников продвинулись по карьерной лестнице

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Отзывы

Частное лицо

Анонимный отзыв

Псков,Псковская область,Россия

Программа носит ознакомительный характер, но за 16 часов Наталья Владимировна успела расставить акценты, задать вектор движения, легко и доступно рассказать теорию. Было познавательно. Спасибо

Все отзывы

В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний

Выгодная рассрочка до 12 месяцев

Получите индивидуальное предложение!

Cогласие на обработку моих персональных данных в соответствии с

Политикой по обработке персональных данных

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить курс?

Если вы покупаете обучение для себя, то можете сразу оплатить его на сайте. При оплате от юридического лица заполните форму регистрации, и с вами свяжется наш менеджер для оформления документов.
Как обеспечивается конфиденциальность и безопасность данных нашей компании на онлайн-платформе?

Мы принимаем все необходимые меры для обеспечения конфиденциальности и безопасности данных наших клиентов, включая шифрование данных и соблюдение законодательства о защите персональных данных.
Сможем ли мы отслеживать прогресс обучения наших сотрудников, если выберем формат видеокурса?

Да, по запросу вам будет доступен просмотр результатов обучения по каждому обучающемуся сотруднику.
Есть ли возможность адаптировать видеокурс под требования нашей компании или группы сотрудников?

Мы готовы обсудить потребности вашей компании и адаптировать видеокурсы под цели и задачи, которые перед вами стоят.
Когда я получу документ об образовании?

Документ об образовании появится в вашем личном кабинете сразу после прохождения курса. Проверить документ можно будет как на ресурсе РШУ, так и в ФРДО.
Сохранится ли доступ к дополнительным материалам и методическим рекомендациям после прохождения курса?

Вы можете скачать все имеющиеся материалы для личного пользования (за исключением видео). Видеоконтент и презентации можно посмотреть в период действия доступа к курсу (30 или 180 дней). Кроме того, у вас сохранится бессрочный доступ к личному кабинету, в котором будут храниться документы об обучении после завершения курса.
Будут ли домашние задания?

В зависимости от учебных целей наши преподаватели могут давать домашние задания. Кроме того, в программу курсов включаются домашние задания для самостоятельного закрепления материала.
Смогу ли я освоить программу без личного общения с преподавателем? Есть ли возможность задать вопросы эксперту?

Программы РШУ построены таким образом, что даже самый сложный материал можно легко усвоить самостоятельно.
Как проходит обучение?

Обучение проходит на специализированной платформе, доступ к которой вы получите через личный кабинет. Начать занятия можно с любой удобной даты. Вы будете проходить уроки и изучать материал по индивидуальному графику обучения в удобном для вас темпе. Благодаря этому можно уделить больше времени сложным темам и быстро пройти более простые.

С этим курсом также выбирают

Курс

Директор по персоналу

Профессиональная переподготовка

Доступно в гибком формате

Цифровые навыки

Дата проведения

10.11.25 - 22.05.26

320 000 руб.

от 29867 ₽ /мес

Курс

Специалист по управлению персоналом

Профессиональная переподготовка

Доступно в гибком формате

Цифровые навыки

Дата проведения

10.11.25 - 06.02.26

230 000 руб.

от 21467 ₽ /мес

Курс

HR-директор

Повышение квалификации

Доступно в гибком формате

Цифровые навыки

Дата проведения

15-19.12.25

89 000 руб.

от 8307 ₽ /мес

35 000 ₽

Зарегистрироваться

Проблема	Решение
Неэффективная система премирования	Создание системы, интегрированной с KPI и BSC для повышения производительности
Отсутствие четких критериев оценки сотрудников	Определение и внедрение критериев оценки эффективности работы персонала
Непонимание взаимосвязи между результатами и вознаграждением	Обучение принципам материального стимулирования за достижения

Проблема	Решение
Невозможность объективно оценивать эффективность работы команды	Внедрение системы KPI для оценки результатов работы сотрудников
Сложности в управлении командой	Обучение методам управления по целям и их применению в практике
Низкая производительность сотрудников	Разработка и внедрение системы материального стимулирования

Проблема	Решение
Отсутствие карьерного роста	Развитие навыков, необходимых для повышения квалификации и карьерного роста
Непонимание своей роли в системе мотивации	Осознание значимости KPI и их влияния на личную эффективность
Сложности в взаимодействии с руководством	Обучение методам аргументации и представления своих идей по изменению систем

Курс Разработка системы премирования персонала (видео)

Чему вы научитесь?

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Программа

Скачать программу курса

Преподаватели

Кейсы и отзывы участников обучения

Документы по окончании обучения

Как проходит обучение?

Сравнение форматов

Обучение для компаний

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

Запишитесь на курс прямо сейчас

Отзывы

В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний

Ответы на часто задаваемые вопросы

С этим курсом также выбирают

Получить сертификат на обучение

Получите бесплатный доступ к видеоуроку по курсу

Курс Разработка системы премирования персонала (видео)

Чему вы научитесь?

Кому подходит курс и какие задачи решает?

Программа

Скачать программу курса

Преподаватели

Кейсы и отзывы участников обучения

Документы по окончании обучения

Как проходит обучение?

Сравнение форматов

Готовые курсы в формате SCORM

Обучение для компаний

Почему стоит выбрать Русскую Школу Управления?

Запишитесь на курс прямо сейчас

Отзывы

В РШУ обучаются сотрудники ведущих компаний

Ответы на часто задаваемые вопросы

С этим курсом также выбирают

Получите бесплатный
доступ к видеоуроку по курсу